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玄万利


个人简介

澜晟咨询核心讲师
高级经济师
上海交大EMBA
国家首批人力资源管理师
WFA 促动师,建构主义教学倡导者,行动学习?#23548;?#32773;
首创全要素绩效管理理念
原三一集团人力资源部长,原中国二十冶人力资源部长
18年人力资源管理及培训咨询工作经验


专长领域

1、企业绩效诊断与改进:绩效考核的导入辅导、绩效考核?#32435;队?#21270;、战略绩效的落地辅导、企业运营诊断与管理优化。 2、 组织学习与发展创新:组织学习的机制创新、培训需求分析、培训效果转化、人才培养体系。

个人专著

首创全要素绩效管理理念,专注绩效改进与培训创新

经典课程

《绩效管理实务》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《绩效管理技术及工具应用》 《绩效倍增的培训开发管理技术》 《精准培训需求分析及效果转化》 《无薪激励-让员工自己奔跑》 《What is 管理》


部分服务客户


三一重工、上海电气、济民可信、凯傲宝骊集团、常熟长发铝业、上海长园电子、上海明园地产、上海和黄白猫、中冶集团、江苏高成地产、上海国数信息科技、上海佳豪、校妆网、上海长江精工、上海品诚、上海纳尔数码、江苏金发科技、上海顺超机械、上海太易、上海航天电子、杭州航天、上海田崎(TASAKI)、?#36132;?#40718;好、森松重工、招商重工等。




?#38431;?#32852;系我们

专注企业经营与管理能力提升

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