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玄萬利


個人簡介

瀾晟咨詢核心講師
高級經濟師
上海交大EMBA
國家首批人力資源管理師
WFA 促動師,建構主義教學倡導者,行動學習實踐者
首創全要素績效管理理念
原三一集團人力資源部長,原中國二十冶人力資源部長
18年人力資源管理及培訓咨詢工作經驗


專長領域

1、企業績效診斷與改進:績效考核的導入輔導、績效考核的升級優化、戰略績效的落地輔導、企業運營診斷與管理優化。 2、 組織學習與發展創新:組織學習的機制創新、培訓需求分析、培訓效果轉化、人才培養體系。

個人專著

首創全要素績效管理理念,專注績效改進與培訓創新

經典課程

《績效管理實務》 《非人力資源經理的人力資源管理》 《績效管理技術及工具應用》 《績效倍增的培訓開發管理技術》 《精準培訓需求分析及效果轉化》 《無薪激勵-讓員工自己奔跑》 《What is 管理》


部分服務客戶


三一重工、上海電氣、濟民可信、凱傲寶驪集團、常熟長發鋁業、上海長園電子、上海明園地產、上海和黃白貓、中冶集團、江蘇高成地產、上海國數信息科技、上海佳豪、校妝網、上海長江精工、上海品誠、上海納爾數碼、江蘇金發科技、上海順超機械、上海太易、上海航天電子、杭州航天、上海田崎(TASAKI)、南通鼎好、森松重工、招商重工等。




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