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企業公開課

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人力資源

玩轉課堂:企業培訓師快速提升(TTT實戰加強版)

課程對象:企業專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經理、培訓管理者和業務/技術骨干
課程地點:
上海
課程排期:
剩余人數: 15人
課程費用: 4200/人 ,含聽課費、增值稅專用發票、培訓教材、午餐等
  • 課程介紹  INTRODUCTION

    【課程背景】
    STT(又名:玩轉課堂 )是培訓師市場2015年的突破性成果,是我們的研發團隊廣泛實地考察國內外眾多權威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養課程和優秀培訓師授課現場,組織力量進行研發和優化改善,對傳統TTT內容與框架進行全面升級改進的最終成果!!


    大道至簡,方法比努力更重要,一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用,STT(又名:玩轉課堂 )正是這把揭開培訓神秘面紗的利劍,至簡卻最有效!!在2015版全新升級的培訓師課程中,STT(又名:玩轉課堂?)的主講老師將傾情分享我們多年研究與實踐成果,帶領你披荊斬棘直往培訓真諦的殿堂!在這里你將能夠:

    1、比以往任何時候都更犀利更精準地識別企業培訓真實需求
    2、顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路、快速有效直指培訓癥結與問題核心
    3、親身感受商業水準的大綱課件與PPT在你手中一步步變為現實!!


    2015版STT(又名:玩轉課堂 )結合80、90后的心理需求,帶來全新升級!在8年來全國數萬名老學員的見證之下,可以看到培訓師培訓的現場效率越來越高,令傳統TTT難以望其頸背,兩天時間數十名學員可以完成五輪課程開發訓練、精益化的訓練設計讓每位學員在極短的訓練時間內完成近20次練習,同時保證了約70%的主講老師授課時間,確保STT(又名:玩轉課堂?)既有效果又有深度。


    在完成學習目標的前提下,盡可能豐富的引入包括行動學習、翻轉課堂、碎片學習、教練技術、全程評估、五星教學法在內的多種最前沿的全新教學手法,讓學員能夠緊跟時代,同時切身體驗各種最前沿的培訓模式。


    參加過課程的學員與企業均表示:
    1、STT課程比傳統TTT更具實戰性
    2、與企業的關聯度也更緊密,能夠切切實實解決企業存在的問題
    3、回到公司馬上就可以運用到實際工作中去,按照STT標準研發出來的課程直接解決企業問題和提升員工績效,深得參加學員和公司領導的好評!!


    【培訓方式】
    ■精講理論:上升哲學思想;
    ■案例解析:回歸問題本質;
    ■工具演練:還原工作關鍵;
    ■能力測評:效果科學檢核;
    ■分組競賽:體驗團隊學習!


    【學員收益】 
    ■輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力;
    ■能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發;
    ■開發的課程能與企業情況緊密結合,并能得到參加學員和領導的支持;
    ■將內容設計與演繹得更加實效生動,有效牽動每位參加學員的心弦;
    ■擺脫PPT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進行講授;
    ■不用再擔心培訓過程,原來培訓效果可預見也有能力設計;
    ■借助自己的培訓技能獲得職業生涯的高速成長。


    【企業收益】 
    ■全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力;
    ■在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫;
    ■規范完善企業培訓管理體系,有效留住經驗和優秀人才;
    ■培訓內容不再停留于表面與形式,直指問題核心與提升工作績效;
    ■有效縮短員工成長周期,快速復制企業精英提升效益;
    ■建立全員參與支持的學習型氛圍和企業文化,打造長青樹企業。


    【課程大綱】
    一、玩轉臺風——用新觀念做培訓,讓我們把課堂翻過來
    1.培訓師培訓終結者:STT企業培訓師勝任模型
    2.如何在最短時間引發共鳴,走進學員的世界?
    3.如何用興趣帶動需求,讓學員大腦快點轉起來?
    4.讓培訓師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣
    5.五行訓練法2.0升級版:以學員為核心的新臺風
    6.20分鐘解決臺風問題:玩轉課堂獨家微訓練系統初體驗
    -立刻走出講臺恐懼癥,向手足無措說Bye Bye!
    -快速提升培訓師的親和力和權威感
    -用最簡單的方法保證培訓師姿態端莊大方


    二、玩轉課程——輕松做好培訓內容定位的四大要素
    1.案例深度點評:培訓師生涯的第一次專業化課程開發任務
    2.道破天機:破解培訓總是達不到預期的“魔咒”
    3.從2014年ASTD改名談開去:企業培訓的“那個時代”和“這個時代”
    4.不從真實培訓需求出發的培訓課程設計都是耍流氓
    5.那么問題來了——培訓需求挖掘哪家強?STT四問來幫忙!
    6.第二輪現場優化,讓培訓更精準:課程效果優化原來如此簡單!


    三、玩轉控場——通過職業控場保障培訓效果100%達成!
    1.熊出沒注意!你的培訓敢用真實效果說話嗎?
    2.控場能力體驗:“熊老師”和“熊孩子”
    3.課堂建構:熊孩子“犯熊”的四種表現,你會如何應對?
    4.如何確認學員對所學內容的吸收程度?
    5.現場對培訓效果進行檢驗的“超級工具箱”
    6.STT語錄:培訓必須當場見效!不能現場見到效果的培訓,還是耍流氓!
    7.讓培訓出效果:培訓課程第三輪現場優化


    四、玩轉案例——超越理論,企業培訓從此變得有血有肉
    1.案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎?
    2.邊聽故事邊思考:他們是如何做到“引人入勝”的?
    3.引爆卓越圈!培訓師如何運用自己的洞察力調動聽眾?
    4.案例高手體驗:無招勝有招,從樸實中綻放光彩
    5.STT帶你顛覆一切!不僅超越理論,更加超越案例本身!
    6.從講案例走向用案例:高大上的案例設計基礎
    7.從用案例走向玩案例:哈佛商學院案例教學法精髓分享
    8.讓培訓有高度:培訓課程第四輪現場優化


    五、玩轉課件——超越PPT,最低成本實現企業課件標準化
    1.培訓課程開發中的常見問題:
    培訓師都是兼職很忙,課程研發太占時間怎么辦?
    換個人課件就沒法講,怎么辦?
    臨時性的培訓任務,沒有時間做課件,但又要保證效果,怎么辦?
    2.十倍速玩轉PPT——讓PPT開發時間縮短90%!
    3.PPT是培訓課件的最初級形態,有沒有比PPT更快的開發方法?
    4.絕對神奇:讓學員眼珠子都掉下來的STT課程開發四步成型
    5.培訓課程第五輪現場優化:讓培訓能傳承的15分鐘課程急速成型!

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